先日ご紹介した　《第23回 日本産業ストレス学会の演題決定》　において、

昨日、代表の新井が＜一般演題＞を発表して来ましたのでご報告いたします。

※場所：京都テルサと大会場

 

※発表の第3会場と会場の雰囲気

 

演題のタイトルは、大変長く下記の様になっております。

「ストレスチェック調査票（職業性ストレス簡易調査票）を用い高ストレス者を選定し

高ストレス者に対し、リラクゼーションサービスを提供し自律神経活動の変化を測定」

　←当日の演目冊子

代表新井曰く、下記の点に置いて本研究では新規性が高いそうです。

• リラクゼーションの効果測定としての定性調査と定量調査
• 職場のリラクゼーションスペースの効果測定
• 12月1日施行のストレスチェック制度への対応
• 高ストレス者と高ストレス者以外のリラクゼーションサービス提供前後の差異

本年5月に契約先の皆様にご協力頂いたデータをまとめた結果となります。

その節はお客様の皆様にご協力頂き、改めて厚く御礼申し上げます。

 

次に、今回の研究＆調査から下記の事がわかったそうです。

• 職場のリラクゼーションサービスは、身体的・精神的に有意な変化を与える
• リラクゼーションサービスの効果測定において、定性調査の限界
• 職場内のリラクゼーションサービスは、身体的（血管弾力性、活動量TotalPn）と、
  精神的（自律神経LH/HF）項目において、定量的有意な差異を与える
• 職場内のリラクゼーションサービスは、高ストレス者とその他の高ストレス者では、
  高ストレス者程、身体的（血管弾力性）と精神的（自律神経LH/HF）項目において、
  定量的有意な差異を与える

※LH/HF（自律神経）の変化（参考／一部変更有）
※リラクゼーションサービスはＶｏｙａｇｅオリジナルになります

詳細は、いつでもお伺いし、ご説明致しますのでお声かけ頂ければ幸いです。

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